為了增加新入職大學生對企業(yè)的認同感，搭建一個相互交流、學習、共同進步的平臺。11月7日下午，珍寶島藥業(yè)（虎林）組織黑龍江中醫(yī)藥大學6名大學生召開座談會。會議由人事行政陳啟亮主持，公司經(jīng)營班子領導郭偉東、董潮、董佳濤、陳晨、蘭培寶出席會議。
會上，人事行政部首先對大學生加入珍寶島大家庭表示熱烈歡迎，并詳細介紹了珍寶島藥業(yè)人才引進、管理、使用和人才培養(yǎng)等方面的典型做法和工作成效，幫助大學生進一步了解珍寶島藥業(yè)企業(yè)文化，加速學生身份向產(chǎn)業(yè)工人的角色轉(zhuǎn)變，增加新員工對公司的認同感和歸屬感。在場的大學生們依次做了自我介紹，各系統(tǒng)負責人針對大學生們的個人職業(yè)規(guī)劃、工作發(fā)展方向等方面提出指導性建議。同時希望大學生們端正心態(tài)，努力在工作中實現(xiàn)自我價值；積極參與公司組織的各類活動、培訓，增強同事間的情感交流，放松身心，盡快成長。
最后，公司總經(jīng)理郭偉東對此次座談會進行了總結(jié)。郭總強調(diào)，大學生們要踏踏實實做事，認認真真學習。制定清晰的目標，不斷積累工作經(jīng)驗和方法。并要求各部門、車間負責人，要實時關心、關愛、關注大學生們的成長，幫助他們解決生活和工作中遇到的問題，盡快適應崗位，融入團隊，為公司高質(zhì)量發(fā)展增添新動能、注入新活力。
